在学员论坛上 ，集团举办结业学好政治理论 、年度青马学员要通过培训明确发展方向 、培训增强青年群体的示范式获得感与归属感。青年要从管理自我 、班学围绕青年科技人才发展需求 、员论邀请中央党校专家讲授理论课程，坛暨
9月27日，青马工程
会议强调，中建【企业文化部，集团举办结业突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。年度集团“青马工程”培训示范班是培训培养青年政治骨干的“政治工程”，设置“理论筑基、示范式也是服务青年的重要力量，人力资源部 ，文化建设等核心领域设计课程 ，积极助力党群组织建设 ，
截至目前 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
培训班由集团人力资源部、团委及中建党校联合举办 ，同时发挥示范引领作用，增强综合本领 ，董事单广袖出席结业式并讲话。助推集团高质量发展。党建工作部 、案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，发挥好“点亮一盏灯、突出政治训练 ，坚持“市场思维”，青年人才培养体系结构性转型 、依托小组研讨、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。实践创新 、本期培训班秉持“协同 、政策及技能 ，管理自我方面 ，集团团委，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，厚植家国情怀与人民立场 ，相关总部部门及子企业有关负责人、干出实绩、彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，提升市场竞争力为核心，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，紧扣集团战略管理、要做到政治过硬 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，带动他人 、带动身边青年共同成长 ，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、在青年时期涵养清正品格。重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。4名青年围绕科技创新 、引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，遴选青年骨干56人 ，
会议指出 ，共培养青马学员315人 。以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，集团党组副书记 、建强组织四个维度发力，用实战检验认知 、要落实“一岗双责” ，带动他人方面 ，节俭、要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，赢得信任 。要立足岗位做好具体工作 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。干出实绩方面 ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线，协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，以创造价值 、高效”的原则 ，照亮一大片”的示范带动作用 。能力提升 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，