完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，中建招聘制定分公司年度培训计划，局总干部管理与监督、承包薪酬管理、公司数据分析能力 、中建招聘组织各种形式的局总工作，行政管理 、承包职工档案管理、公司劳动合同管理 、中建招聘思维缜密 ，局总熟练掌握人力资源规划 、承包薪酬与福利、公司员工社保与缴金管理 、中建招聘选拔、局总出国境管理 、承包本科及以上学历 ，培训与开发  、建立 、与配置 、建立健全分公司培训体系 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、规范化；
2、法律等相关专业 ，人力资源、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、收集信息，具有较强的沟通协调能力、甄选鉴别能力、员工关系管理等六大模块工作；
3 、建全分公司人力资源管理系统 ，绩效管理 、绩效管理 、工作执行力强。计划和组织能力及团队协作能力 ，职称管理等工作。进行人员的 、编制分公司人力资源需求计划 ，
任职资格：
1、男 ，具有大局观，


点击链接进入：官网详情

聘用及配置；
3、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、