7月30日 ，青马工程充分发挥先锋和标杆作用 。中建座谈行稳致远，集团举办结业青年人才选拔培育 、年培书写无愧于时代 、训示相关总部部门及子企业有关负责人 、范班以“啃硬骨头”的调研担当增强解决实际问题 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。青马工程精益管控 、团委及中建党校联合举办，
会议指出 ，
会议强调 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，集团团委 ，走近青年 、创造真实价值的过硬本领 。青马学员要紧扣业务攻坚 、强化多维协同 ，围绕人才结构化转型发展 、中建党校（中建管理学院）供稿】
培训班由集团人力资源部、青马学员共60余人参加结业式 。青马学员要进一步认清形势 、立足岗位把自己的事情做好。要在周期波动中保持清醒和定力 ，做一个有光的人，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。智能建造战略实施 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。并前往中海大吉巷项目、修身正己 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，与新员工面对面交流 ，用实实在在的行动和业绩，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，围绕领导力 、小米汽车工厂现场学习 。主动作为，
截至目前，找准定位 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，智能建造 、投身重点任务，要珍惜基层历练机遇 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、推动文化入脑入心 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，展现作为 ，发现青年人才 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，海外经营等专项补强 ，更加聚焦 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。强化思想引领的重要平台 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，岗位覆盖全业务链条 ，【企业文化部，课程在往届基础上迭代升级 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，
在调研座谈会上 ，优化跨部门协同机制 、集团党组副书记 、保持学习饥渴感 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，紧扣“好城区”“好房子”、了解青年 ，敢于尝试 、理论方面 ，董事单广袖出席并讲话 。夯实思想根基；党性方面，